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题名/责任者:

麦肯锡工作法:麦肯锡精英的39个工作习惯/(日) 大岛祥誉著 朱悦玮译

出版发行项:

北京:北京时代华文书局,2015

ISBN及定价:

978-7-5699-0252-5/CNY32.00

载体形态项:

175页;21cm

并列正题名:

Mckinsey way

其它题名:

麦肯锡精英的39个工作习惯

个人责任者:

大岛祥誉 著

个人次要责任者:

朱悦玮 译

学科主题:

企业管理-职工培训-经验-美国

中图法分类号:

F279.712.3

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

责任者附注:

大岛祥誉, Senju Human Design Works董事长。高管培训师、组织开发与人才培养咨询师。毕业于上智大学外国语学院, 后取得美国杜克大学福库商学院MBA学位、芝加哥大学人文科学硕士学位。在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经营战略的制定等咨询项目。

提要文摘附注:

麦肯锡的经营顾问, 之所以都是“解决问题的专家”是因为他们有良好的解决问题的习惯。例如: 保持从零开始、从论点开始、用30秒时间提出3个要点、以“事实”为基础提出“假设”、将自己的主张放在疑问里……这些习惯使得麦肯锡的经营顾问们很快就能找出答案。本书中的39个工作习惯是麦肯锡亲身实践的“立竿见影”的简单习惯, 只要掌握这些习惯就能提高职场人士解决问题的能力, 并且能够保证工作的品质与效率。

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