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题名/责任者:

经理的职能/(美) 切斯特·I. 巴纳德著 杜子健译

出版发行项:

北京:北京理工大学出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5640-8037-2 精装/CNY58.00

载体形态项:

487页;24cm

统一题名:

Functions of the executive

丛编项:

管理金典

个人责任者:

巴纳德 (Barnard, Chester I.), 1886-1961 著

个人次要责任者:

杜子健 译

学科主题:

企业领导学

中图法分类号:

F272.91

一般附注:

中英双语·经典版

提要文摘附注:

本书是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结，他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素：合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于，从最简单的人类协作入手，揭示了组织的本质及其最普遍的规律。 这本书博大精深、内容丰富，被视为管理的一座丰碑，它在出版后的半个多世纪重印了18次，其影响和发行量不断地增加，所有论及组织方面的问题都绕不开这座丰碑。

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