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题名/责任者:

持久性不平等/(美) 查尔斯·蒂利著 张熹珂译

出版发行项:

上海:格致出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5432-3485-7/CNY68.00

载体形态项:

334页;21cm

统一题名:

Durable inequality

丛编项:

蒂利作品集

个人责任者:

蒂利 (Tilly, Charles), 1929-2008 著

个人次要责任者:

张熹珂 译

学科主题:

组织社会学-研究

中图法分类号:

C912.2

一般附注:

世纪出版

版本附注:

据原书1998年英文版译出

书目附注:

有书目 (第275-333页)

提要文摘附注:

本书聚焦于性别、族群、出生地等具有明显界限的类别，主张从组织因素理解具有普遍性和不可抗拒性的不平等机制，从而揭示不平等持续存在的原因。本书提出，产生和维持不平等的四种机制分别是剥削、机会囤积、模仿和适应。其中，剥削和机会囤积建立了持久性不平等的体系，模仿和适应则将其强化，这几种机制通常是相互作用、彼此增强的。书中结合大量具体实例对理论框架进行了阐释，并指出了实现机会平等的可能路径。

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