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题名/责任者:

国际人力资源管理:跨国公司的政策与实践/(美) 伊布瑞兹·塔利克, (美) 丹尼斯·布里斯科, (美) 兰德尔·舒勒著 赵曙明, 白晓明译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-300-30818-0/CNY85.00

载体形态项:

351页:图;26cm

统一题名:

International human resource management : policies and practices for multinational enterprises

其它题名:

跨国公司的政策与实践

丛编项:

人力资源管理译丛

个人责任者:

塔利克 (Tarique, Ibraiz) 著

个人责任者:

布里斯科 (Briscoe, Dennis R.), 1945- 著

个人责任者:

舒勒 (Schuler, Randall S.) 著

个人次要责任者:

赵曙明 译

个人次要责任者:

白晓明 译

学科主题:

跨国公司-企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F276.729.2

中图法分类号:

F276.7

版本附注:

据原书第5版译出

出版发行附注:

本书原版由Taylor & Francis出版集团旗下Routledge公司出版，并经其授权翻译出版

责任者附注:

伊布瑞兹·塔利克(Ibraiz Tarique)，美国佩斯大学鲁宾商学院管理学副教授、全球人力资源管理项目主任，长期为本科生、研究生、高管讲授国际人力资源管理课程。

责任者附注:

丹尼斯·布里斯科(Dennis Briscoe)，美国圣地亚哥大学国际人力资源管理荣誉退休教授、国际管理与人力资源项目创始人。

责任者附注:

兰德尔·舒勒(Randall Schuler)，美国罗格斯大学管理与劳动关系学院战略人力资源管理特聘教授，英国兰卡斯特大学管理学院、瑞士苏黎世大学研究教授。

责任者附注:

赵曙明，南京大学人文社会科学资深教授、博士生导师，南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长、企业管理国家重点学科学术带头人。

责任者附注:

白晓明，管理学博士，南京工业职业技术大学教师，研究领域为职场情绪、职业教育、创新创业等。

提要文摘附注:

本书共分15章，涉及战略环境、国家和文化环境、全球人才管理、国际人力资源管理的角色与发展趋势四大方面，既总结了大量国际人力资源管理实践经验和规律，又提出了各种国际人力资源管理方案，实践、理论和战略三位一体，具有很强的实践指导性。

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