MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：12
- 题名/责任者:
- 招聘管理业务流程与制度/李艳编著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-115-49414-6/CNY55.00
- 载体形态项:
- 207页:图;26cm
- 丛编项:
- 人力资源管理业务流程与制度系列
- 个人责任者:
- 李艳 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人才-招聘
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 普华经营
- 提要文摘附注:
- 在当下的市场环境中, 企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的第一资源, 人才是推动企业发展的首要因素。那么, 企业如何招聘人才? 如何开拓招聘渠道? 如何通过简历评判和面试筛选出适合的人才呢? 本书针对这些问题, 从招聘管理业务流程与制度的角度给出了答案。本书从企业招聘工作的实际出发, 按照招聘管理业务流程, 以“流程+关键节点执行细节+常见问题解决”和“制度+管控要点+管控工具”为主要形式, 对企业招聘计划管理、招聘广告管理、招聘渠道管理、简历筛选与面试通知管理、面试评审管理、人才录用管理等6项工作和33个工作小环节进行了详细解析。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/L911 | 004093357 |  社会科学书库
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可借 | 社会科学书库 | |
| F272.92/L911 | 004093358 | 社会科学书库
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可借 | 社会科学书库 |
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