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题名/责任者:

战略视角下的人力资源:人力资源管理理论与实践的融合/孙连才编著

版本说明:

第3版

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-302-55112-6/CNY88.00

载体形态项:

xiv, 367页:图;25cm

其它题名:

人力资源管理理论与实践的融合

丛编项:

北大纵横管理咨询集团系列丛书

个人责任者:

孙连才 编著

学科主题:

人力资源管理-研究

中图法分类号:

F243

责任者附注:

孙连才, 北大纵横管理咨询集团副总裁、资深合伙人; 华中科技大学管理学博士。

书目附注:

有书目 (第365-367页)

提要文摘附注:

本书突破常规的人力资源书籍从招聘、培训、薪酬、绩效、人力资源规划等方面搭建结构的方式, 另辟蹊径从管理咨询的角度进行内容组织, 以实现战略视角下人力资源管理理论与实践的最有效运用和创新。

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