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题名/责任者:

六大工作天赋:实现人岗匹配/(美) 帕特里克·兰西奥尼著 贾津杰, 王丹维译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-121-45539-1 精装/CNY78.00

载体形态项:

xix, 244页:图;22cm

统一题名:

6 types of working genius : a better way to understand your gifts, your frustrations, and your team

其它题名:

实现人岗匹配

个人责任者:

兰西奥尼 (Lencioni, Patrick) 著

个人次要责任者:

贾津杰 译

个人次要责任者:

王丹维 译

学科主题:

工作-效率-通俗读物

中图法分类号:

C935-49

出版发行附注:

本书简体中文字版经由The Grayhawk Agency Ltd.授权电子工业出版社独家出版发行

责任者附注:

帕特里克·兰西奥尼, 全球畅销书《团队协作的五大障碍》作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一, 《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。贾津杰, 组织健康、战略实施和绩效提高咨询顾问, 优锐杰企业管理咨询 (上海) 有限公司首席执行官。

提要文摘附注:

本书介绍的六大工作天赋模型的创建和应用, 包括: 缘起、六大工作天赋模型与测评、团队生产力和工作天赋结构图、六大工作天赋和组织健康、我对六大工作天赋模型的期望。

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