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题名/责任者:

绩效管理:理论、体系与流程/王怀明编著

出版发行项:

北京:北京大学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-301-33054-8/CNY39.00

载体形态项:

214页:图;26cm

并列正题名:

Performance management:theory, system and process

丛编项:

21世纪经济与管理规划教材.工商管理系列

个人责任者:

王怀明 编著

学科主题:

企业管理-人事管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

课程思政

一般附注:

21世纪经济与管理规划教材·工商管理系列

书目附注:

有书目 (第212-214页)

提要文摘附注:

本书包括四大部分。第一部分绩效管理导论, 主要介绍绩效的含义、特点, 绩效管理在人力资源体系中的地位与作用, 绩效管理的实施条件。第二部分绩效管理的理论基础与体系构建, 从系统论、控制论、信息论、目标管理理论、行为科学理论、沟通理论、测量学理论等不同学科为绩效管理奠定理论基础等 ; 第三部分绩效管理的流程, 从绩效计划、绩效监控、绩效考评等环节论述绩效管理的具体操作流程 ; 第四部分是当前企业绩效管理中存在的问题, 以及未来绩效管理发展趋势。

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