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题名/责任者:

员工关系管理:企业和谐发展的出路/郦巍铭著

出版发行项:

沈阳:辽宁大学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5698-0807-0/CNY69.00

载体形态项:

233页:图;24cm

其它题名:

企业和谐发展的出路

个人责任者:

郦巍铭, 1968- 著

学科主题:

企业管理-人事管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

郦巍铭, 男, 1968年1月出生, 汉族, 浙江绍兴人, 硕士, 副教授, 高级经济师。

书目附注:

有书目 (第229-233页)

提要文摘附注:

本书属于员工关系管理方面的著作, 共设计了三个篇幅, 即理论篇、管理篇和实践篇, 其中, 理论篇包括和谐企业基本概述、劳动关系的历史和制度背景、解读员工关系管理、员工关系理论框架; 管理篇设计了包括基本员工关系管理、职能管理、人际关系管理、过程管理、绩效和薪酬管理以及企业文化建设等内容; 实践篇则介绍了美国、日本和中国现阶段员工关系管理实践路径。全书紧紧围绕如何通过企业与员工关系进行构建和管理, 致力于打造和谐发展型的现代企业。

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