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题名/责任者:

SDBE企业活力机制:令出一孔, 力出一孔, 利出一孔/胡荣丰, 江辉, 廖成龙著

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2024.01

ISBN及定价:

978-7-121-46507-9/CNY79.00

载体形态项:

XVI, 277页:图;24cm

其它题名:

令出一孔, 力出一孔, 利出一孔

丛编项:

SDBE管理实践丛书

个人责任者:

胡荣丰 著

个人责任者:

江辉 著

个人责任者:

廖成龙 著

学科主题:

企业管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

一般附注:

美迪经管

责任者附注:

胡荣丰, 深圳市德石羿信息技术有限公司 (简称德石羿) 创始人, 著名战略规划、企业数字化转型专家。华为公司数字政府、政企云原副总裁, 原华为大学客座教授。江辉, 有20多年的华为工作经验, 先后在解决方案销售、人力资源管理、变革项目管理等岗位任职。曾主导LTC的变革与推行, 担任过多个公司级销售项目的项目组长。熟悉人力资源整体运作, 精通人才管理。曾任原华为大学认证讲师。多次获得公司级金牌个人奖。廖成龙, 人力资源管理专家, 组织设计与变革专家, 绩效及目标管理专家, 薪酬管理及组织激励专家。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书从群体奋斗文化、驱动组织发展、人力资源管理、组织绩效设计、个人绩效管理、目标协同作战、全面激励管理、薪酬体系设计、组织充满活力等维度系统阐述了企业激活组织和个人的内在奥秘与方法论, 同时结合具体案例和场景, 旨在帮助读者更好地认识和理解促使企业保持活力的底层逻辑, 进一步说明组织充满活力的背后是企业文化、组织设计、人力资源体系建设和价值链管理的综合结果。企业如何打造价值创造、价值评价与价值分配的管理价值链, 使企业各组织单元能不断获得负熵, 为企业的可持续发展注入源源不断的活力, 从而实现“力出一孔, 利出一孔”, 是很多企业面临的重要课题。

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