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题名/责任者:

新组织发展:组织能力再造的底层逻辑与系统方法/王云霞著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5096-8772-7/CNY98.00

载体形态项:

469页:图;26cm

并列正题名:

New organization development:the underlying logic and systems approach to organizational capability reengineering

其它题名:

组织能力再造的底层逻辑与系统方法

丛编项:

组织效能丛书

个人责任者:

王云霞 (女) 著

学科主题:

人力资源管理-研究

中图法分类号:

F243

一般附注:

经管出版

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书围绕组织发展与人力资源管理变革，从价值创造、价值分配和价值评价三个维度、将组织管理体系分为16个篇章，共两部分内容。第一部分：组织问题诊断，以战略决定流程、流程决定组织为原则。第二部分：从战略、流程、组织、人才、机制、文化六大板块再造组织能力。

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