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题名/责任者:

人力资源开发学:开发组织内人力资源的理论与方法/萧鸣政著

出版发行项:

北京:高等教育出版社,2002

ISBN及定价:

7-04-011231-0/CNY32.10

载体形态项:

293页:图;23cm

并列正题名:

Methodology to human tesource development:The theories and methods to organizational human resource development

其它题名:

开发组织内人力资源的理论与方法

个人责任者:

萧鸣政 著

学科主题:

劳动力资源-资源开发

中图法分类号:

F241

一般附注:

全国教育科学“十五”规划项目研究成果 华夏英才基金资助出版

相关题名附注:

封底并列题名: Methodology to human tesource development-----The theories and methods to organizational human resource development

责任者附注:

萧鸣政, 中国人民大学人力资源管理专业教授、博士生导师。著有《品德测评的理论与方法》、《职业资格考评的理论与方法》、《现代人事素质测评》等。

提要文摘附注:

本书包括基础理论、开发对象与方法技术三个部分, 系统地论述了组织内人力资源开发的概念、功用、形式、原理、方法与方法与技术，对人力资源开发的理论、方法与技术，作了相当独到、详细的分析与阐述。

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