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题名/责任者:

选谁接班?:控股家族目标驱动下的中国民企经营接班人选研究/朱建安著

出版发行项:

杭州:浙江大学出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-308-17276-9/CNY39.00

载体形态项:

168页:图;24cm

其它题名:

控股家族目标驱动下的中国民企经营接班人选研究

丛编项:

工商管理一流学科建设系列丛书

个人责任者:

朱建安 著

学科主题:

民营企业-企业经营管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.245

一般附注:

本研究得到浙江省自然科学基金资助 (项目编号: LY17G020012)。本书也得到浙江省哲学社会科学规划项目 (批准号: 17NDJC031Z) 与杭州市哲学社会科学重点研究基地--企业社会责任与可持续发展研究中心支持

责任者附注:

朱建安, 经济学博士, 副教授, 浙江大学城市学院创业与家族企业研究中心主任。

书目附注:

有书目 (第137-165页) 和索引

提要文摘附注:

本书从控股家族非经济目标解释为什么有的企业宁愿接受企业绩效下降的经济后果仍然要雇佣家族成员担任CEO的实践问题。为一代创业者让渡经营权提供决策建议, 也为企业主和职业经理人如何实现匹配, 避免“裙带关系的老板”、“不落地的经理人”互相指责提供可借鉴的思路。

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