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题名/责任者:

薪酬设计与管理/主编李育英, 钟定国

出版发行项:

西安:西安交通大学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5693-2638-3/CNY63.80

载体形态项:

341页:图;26cm

丛编项:

新文科·普通高等教育人力资源管理专业系列教材

个人责任者:

李育英 主编

个人责任者:

钟定国 主编

学科主题:

企业管理-工资管理

中图法分类号:

F272.923

责任者附注:

李育英, 西安工业大学经济管理学院副教授, 人力资源管理专业负责人, 西安理工大学工商管理硕士, 西北大学国民经济学博士研究生。

书目附注:

有书目 (第340-341页)

提要文摘附注:

本书按照薪酬设计与管理的工作任务及工作过程分为十个学习情境: 确定薪酬理论及影响因素、了解薪酬制度及相关法律制度规范、企业薪酬战略与经营战略的匹配、组织结构设计与岗位评价、进行薪酬调查、制定薪酬体系、设计薪酬等级结构、设计薪酬激励的方法、制定员工福利与职业安全卫生管理制度、薪酬支付与特殊群体薪酬确定。

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