MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：23
- 题名/责任者:
- 员工绩效顾问:知识型岗位工作设计/(美) 詹姆士·S·珀皮顿著 刘庆林, 董华超译
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2004
- ISBN及定价:
- 7-115-11900-7/CNY38.00
- 载体形态项:
- 291页:图;23cm
- 并列正题名:
- Human performance consulting
- 其它题名:
- 知识型岗位工作设计
- 丛编项:
- 高绩效组织人力资源管理系列
- 个人责任者:
- 珀皮顿, J. S. 著
- 个人次要责任者:
- 刘庆林 译
- 个人次要责任者:
- 董华超 译
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- F272.92-51
- 一般附注:
- 有附录 (第211-291页)
- 出版发行附注:
- 本书中文简体字版由BUTTERWOETHHEINEMANN授权人民邮电出版社出版
- 相关题名附注:
- 并列题名取自于封面
- 提要文摘附注:
- 本书的内容有百年变革与组织中的新机遇、改变工作：绩效跃进的捷径、绩效顾问：管理层的高效工具等。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92-51/R537/1 | 000735807 | - |  社会科学书库
|
可借 | |
| F272.92-51/R537/1 | 000735808 | - | 社会科学书库
|
可借 | |
| F272.92-51/R537/1 | 000735809 | - | 社会科学书库
|
可借 | 不定馆藏地 |
显示全部馆藏信息