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题名/责任者:

组织边界跨越能力对产学研合作创新绩效的影响研究/于东平, 王敬菲著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5096-8774-1/CNY88.00

载体形态项:

214页:图;24cm

并列正题名:

Research on the impact of organizational boundary spanning competence on cooperative innovation performance of industry-university-research institution

个人责任者:

于东平, 1985- 著

个人责任者:

王敬菲, 1990- 著

学科主题:

企业管理-技术创新

学科主题:

组织管理-影响-产学研一体化-研究

中图法分类号:

F273.1

中图法分类号:

G640

书目附注:

有书目 (第183-211页)

提要文摘附注:

本书在理论方面，通过梳理组织边界跨越能力的相关文献，并在此基础上对其进行概念界定及维度划分，最终将组织边界跨越能力划分为网络能力、IT能力、吸收能力三个维度。同时，引入创新激情这一调节变量，拓展了产学研合作创新绩效前置变量的研究。在实践方面，在创新驱动战略背景下，对组织边界跨越能力影响产学研合作创新绩效的机理进行研究。

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