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题名/责任者:

塑造奋斗者:松下幸之助积极性管理的精髓/(日)小笹芳央著 陈颖译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-111-71384-5/CNY59.00

载体形态项:

20,223页;21cm

其它题名:

松下幸之助积极性管理的精髓

个人责任者:

(日) 小笹芳央 (1961-) 著

个人次要责任者:

陈颖 (日语) 译

个人名称主题:

松下幸之助-企业管理-经验

中图法分类号:

F431.366

版本附注:

PHP Institute, Inc.授权出版

出版发行附注:

限中国大陆发行

提要文摘附注:

本书以解冻、改变、再次冻结三个步骤为基础，分析松下幸之助的故事。“解冻”的意思是，打破员工的固有观念，允许员工感到迷茫。“改变”就是在员工迷茫的时候，通过树立榜样和明确禁止事项来给予员工新的目标，有时我们还需要在背后支持员工，让员工知道应该做什么。“再次东结”意味着让员工把新的行为变成一种习惯。

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