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题名/责任者:

人力资源数据分析:人工智能时代的人力资源管理/(英) 伯纳德·马尔著 胡明, 黄心璇, 周桂芳译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-111-62034-1 精装/CNY59.00

载体形态项:

264页:图;22cm

统一题名:

How to use analytica and metrics to drive performance

其它题名:

人工智能时代的人力资源管理

个人责任者:

马尔 (Marr, Bernard) 著

个人次要责任者:

胡明 译

个人次要责任者:

黄心璇 译

个人次要责任者:

周桂芳 译

学科主题:

数据处理-应用-企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92-39

提要文摘附注:

本书涵盖了人力资源的所有关键要素，包括招聘、员工敬业度、绩效管理、福利和培训，本书剖析了数据在其他方面以外，通过优化流程、驱动绩效和提升人力资源决策水平等，对组织成功做出贡献的方式方法。本书包含了诸多案例研究以及现实生活的实例，对所有正在寻求对所在的组织，发挥明显可见作用的人力资源专业人士而言，都是必读之物。

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