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题名/责任者:

雇员培训与开发/(美) 雷蒙德·诺伊著 徐芳, 邵晨译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-300-30999-6/CNY85.00

载体形态项:

407页:图;26cm

统一题名:

Employee training and development

丛编项:

人力资源管理译丛

个人责任者:

诺埃 (Noe, Raymond A.) 著

个人次要责任者:

徐芳 译

个人次要责任者:

邵晨 译

学科主题:

企业管理-职工培训

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

据原书第8版译出

出版发行附注:

本授权中文简体字翻译版由麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司和中国人民大学出版社合作出版

责任者附注:

雷蒙德·诺伊(Raymond A. Noe), 美国俄亥俄州立大学Robert and Anne Hoyt管理学讲席教授, 曾任教于密歇根州立大学管理系及明尼苏达大学卡尔森管理学院产业关系中心。

责任者附注:

徐芳, 经济学博士, 首都经济贸易大学党委副书记, 教授、博士生导师，兼任劳动经济学会副会长。曾任中国人民大学劳动人事学院副教授。

责任者附注:

责任者规范汉译姓: 诺埃

提要文摘附注:

本书构建了培训与开发的完整框架体系, 展示了该领域的最新理论和研究成果, 并精选了全球最佳企业实践的经典案例。第8版是最新版, 重点关注了当前培训与开发领域的热门话题, 如翻转课堂、微学习、适应性培训、大数据与劳动力分析、增强现实、人工智能、知识管理、慕课、远程教育、无意识偏见培训等。每一章都增加了近年来培训与开发领域全球最新的学术研究成果以及企业最佳实践。

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