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题名/责任者:

国企高管薪酬法律问题研究/于淼著

出版发行项:

长春:吉林大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5768-2052-2/CNY58.00

载体形态项:

150页;24cm

并列正题名:

Research on legal regulation of executive compensation in state-owned enterprises

个人责任者:

于淼 著

学科主题:

国有企业-企业领导-劳动报酬-研究-中国

中图法分类号:

D922.504

一般附注:

吉林省教育厅科学研究项目资助

责任者附注:

于淼, 女, 现就职于吉林财经大学, 讲师。毕业于吉林大学经济法学专业, 博士研究生学历, 主要研究方向为经济法学、行政法学。先后在《社会科学战线》期刊上发表多篇论文 ;《行政法学》副主编 ; “挑战杯”创业计划大赛导师。

书目附注:

有书目 (第134-150页)

提要文摘附注:

本书除绪论和结论外, 共五章, 内容包括: 国企高管薪酬法律规制问题的基础理论、国企高管薪酬决定权分配的法律问题、国企高管薪酬标准及设计问题、国企高管薪酬信息披露的法律规制问题、我国国企高管薪酬不当的司法介入问题。

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