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题名/责任者:

领导梯队:全面打造领导力驱动型公司/(美) 拉姆·查兰, (美) 斯蒂芬·德罗特, (美) 詹姆斯·诺埃尔著 徐中, 林嵩, 雷静译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-111-54433-3 精装/CNY49.00

载体形态项:

xxvii, 297页;22cm

统一题名:

Leadership pipeline : how to build the leadership powered company

其它题名:

全面打造领导力驱动型公司

丛编项:

拉姆·查兰管理经典:珍藏版

个人责任者:

查兰 (Charan, Ram) 著

个人责任者:

德罗特 (Drotter, Stephen) 著

个人责任者:

诺埃尔 (Noel, James) 著

个人次要责任者:

徐中 译

个人次要责任者:

林嵩 译

个人次要责任者:

雷静 译

学科主题:

企业领导学

中图法分类号:

F272.91

中图法分类号:

F27-51

版本附注:

据原书第2版译出

出版发行附注:

中文简体字版由John Wiley & Sons公司授权机械工业出版社出版发行

责任者附注:

拉姆·查兰 (Ram Charan)，全球著名的管理咨询大师、畅销书作家。

责任者附注:

斯蒂芬·德罗特 (Stephen Drotter)，德罗特人力资源公司的首席执行官。

责任者附注:

詹姆斯·诺埃尔 (James Noel)，独立咨询师和领导力教练。

责任者附注:

徐中，领导力学者、创业教练，学堂在线中国创业学院频道主任，北京创一教育科技有限公司总裁，清华大学经管学院管理学博士、MBA等。

责任者附注:

林嵩，清华大学管理学博士，现为中央财经大学商学院工商管理系主任，副教授。

责任者附注:

雷静，北京外国语大学高级翻译学院硕士，现为中央民族大学外国语学院讲师。

提要文摘附注:

企业要想获得成功，就必须在各个领导层级拥有出色的领导者。然而，企业内部培养领导人才的传统模式，常常缺乏系统性和完整性。本书有效地解决了上述问题，指导企业成功应对今天的商业环境带来的挑战。“领导梯队模型”源自通用电气等世界卓越企业的实践，对于企业制定领导人才继任计划和培养各级领导人才具有重要的指导作用。

使用对象附注:

企业管理者及相关读者。

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