MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：56
- 题名/责任者:
- 人力资源管理/李成彦主编
- 出版发行项:
- 北京:北京大学出版社,2011.05
- ISBN及定价:
- 978-7-301-18614-5/CNY38.00
- 载体形态项:
- 323页:图;23cm
- 丛编项:
- 行政管理重点学科丛书.教材系列
- 个人责任者:
- 李成彦 主编
- 学科主题:
- 人力资源管理
- 中图法分类号:
- F241
- 一般附注:
- 上海教委重点学科行政管理建设项目资助 (编号: J50406)
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书以宏观的战略和微观的管理心理为基本框架，阐述人力资源管理学的基础理论、基本知识与基本技能，包括人力资本理论概述、人力资源管理的分析框架、人力资源战略及其分析工具、人力资源计划、人员招聘、人员绩效、薪酬设计、人员培训、人员激励等内容。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F241/L237 | 000800175 | - |  社会科学书库
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可借 |
| F241/L237 | 000800176 | - | 社会科学书库
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可借 |
| F241/L237 | 000800177 | - | 社会科学书库
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可借 |
| F241/L237 | 000800178 | - | 社会科学书库
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可借 |
| F241/L237 | 000800179 | - | 社会科学书库
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可借 |
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