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题名/责任者:

人力资源甄选/(美) 罗伯特·D. 盖特伍德, 休伯特·S. 菲尔德著 薛在兴, 张林, 崔秀明译

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2005

ISBN及定价:

7-302-11323-8/CNY66.00

载体形态项:

14, 566页;26cm

丛编项:

工商管理经典译丛.人力资源管理系列

个人责任者:

盖特伍德, R. D. (Gatewood, Robert D.) 著

个人责任者:

菲尔德, H. S. (Feild, Hubert S.) 著

个人次要责任者:

薛在兴 译

个人次要责任者:

张林 译

个人次要责任者:

崔秀明 译

学科主题:

企业管理-劳动力资源-资源管理

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

本书据原书第5版译出

出版发行附注:

本中文简体字翻译版由汤姆森学习出版集团授权清华大学出版社独家出版发行

提要文摘附注:

本书分为五篇，包括：人力资源甄选概述，人力资源甄选测量基础，工作分析在人力资源甄选中的应用等。

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