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题名/责任者:

赢在组织设计/(美) 大卫·纳德尔, 迈克尔·塔什曼著 徐汉群, 阮雯雯, 栾茗乔译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2022.04

ISBN及定价:

978-7-111-70003-6/CNY69.00

载体形态项:

XIII, 230页:图;24cm

统一题名:

Competing by design the power of organizational architecture

丛编项:

组织设计与管理丛书

个人责任者:

纳德尔 (Nadler, David) 著

个人责任者:

塔什曼 (Tushman, Michael) 著

个人次要责任者:

徐汉群 译

个人次要责任者:

阮雯雯 译

个人次要责任者:

栾茗乔 译

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

中图法分类号:

F272.9-51

版本附注:

本书的英文版于1997年由牛津大学出版社出版

责任者附注:

大卫·纳德尔, ，美世德尔塔咨询公司的董事长兼CEO, 之前任教于哥伦比亚商学院。迈克尔·塔什曼, 哈佛商学院 (HBS) 教研组成员, 担任HBS“领导变革于企业革新”高管课程联席学术主任。

书目附注:

有书目 (第217-230页)

提要文摘附注:

本书从追求企业核心竞争优势的角度出发, 结合施乐、ABB、康宁、AT&amp ; T、凯泽医疗、通用汽车等知名企业进行组织变革的实例, 描述了如何成功地在组织的各个层次设计中, 把组织架构的理论转化为实际的操作程序。作者介绍了与此相关的概念、程序和工具, 分析了组织管理和再设计的过程, 探讨了管理者在此过程中面临的关键决策, 并列出了将组织设计功能作为一个持续的、完整的过程纳入未来组织的指导原则。

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