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题名/责任者:

员工追随行为与创造性工作行为的关系研究/王晓燕著

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2023.08

ISBN及定价:

978-7-5136-7455-3/CNY69.00

载体形态项:

11, 239页:图;24cm

并列正题名:

Research on the relationship between employee following bеhavior and creative work bеhavior

个人责任者:

王晓燕, 1981- 著

学科主题:

企业管理-研究

中图法分类号:

F272

责任者附注:

王晓燕, 女, 1981年12月出生于新疆乌鲁木齐市。本科、研究生就读于陕西师范大学心理学专业, 并于2008年6月获理学硕士学位, 2021年获西北大学管理学博士学位。现就职于西安航空学院, 主要从事管理心理、学生管理、组织行为及领导理论方面的研究, 在国际 (SCI) 国内相关核心学术期刊发表论文5篇, 参与完成省级及企业委托项目3项, 获得校级以上荣誉4项。

书目附注:

有书目 (第209-233页)

提要文摘附注:

本书分析了有效追随行为所衍生的工作行为的性质及维度, 进而揭示有效追随行为与其所衍生的创造性工作行为之间的内在关系。提出了有效追随行为 (两个维度) 与衍生创造性工作行为 (三个维度) 之间关系的假设 ; 论证了组织支持感与包容型领导两个组织氛围变量在有效追随行为与创造性工作行为之间关系中的作用。

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