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题名/责任者:

将培训转化为商业结果:学习发展项目的6Ds法则/(美) 罗伊·波洛克, 安德鲁·杰斐逊, 卡尔霍恩·威克著 学习项目与版权课程研究院译

版本说明:

第3版

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-121-45417-2 精装/CNY98.00

载体形态项:

xxi, 356页:图;25cm

统一题名:

Six discipline of breakthrough learning : how to turn training and development into business results

其它题名:

学习发展项目的6Ds法则

个人责任者:

罗伊 (Roy, V. H. Pollock) 著

个人责任者:

杰斐逊 (Jefferson, Andrew McK.) 著

个人责任者:

威克 (Wick, Calhoun W.) 著

团体次要责任者:

学习项目与版权课程研究院 译

学科主题:

企业管理-职工培训

中图法分类号:

F272.921

版本附注:

译自原书第3版

出版发行附注:

本书中文简体字版经由John Wiley & Sons, Inc.授权电子工业出版社独家出版发行

责任者附注:

罗伊·波洛克, 博士, 6Ds公司首席学习官和联合创始人, 同时是《将培训转化为商业结果》《将培训转化为商业结果实践手册》《将培训转化为商业结果·转化篇》三部著作的联合作者之一。他既是一位广受追捧的演说家, 也是一名改善培训和发展项目成效的专业顾问。德鲁·杰斐逊, 法律博士, 6Ds公司首席执行官和联合创始人, 是一名深受大家欢迎的演讲者和顾问。卡尔霍恩·威克, 硕士, Fort Hill Company创始人, 因其关于改善管理者和企业绩效的著作而享誉全球。2006年, Association of Learning Providers授予卡尔霍恩“年度思想领袖”称号。

提要文摘附注:

本书介绍了6Ds?法则的内容, 包括: 界定业务结果、设计完整体验、引导学以致用、推动学习转化、实施绩效支持、总结培训效果。

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