MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:26
- 题名/责任者:
- 效率是经营和工资的基础/(美) 哈林顿·埃默森著 张扬译
- 出版发行项:
- 北京:北京理工大学出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-5640-8856-9 精装/CNY58.00
- 载体形态项:
- 219页:图;25cm
- 丛编项:
- 管理金典
- 个人责任者:
- 埃默森 (Emerson, Harrington), 1853-1931 著
- 个人次要责任者:
- 张扬 译
- 学科主题:
- 企业管理-研究
- 中图法分类号:
- F270
- 一般附注:
- 中英双语·经典版
- 提要文摘附注:
- 《效率是经营和工资的基础》中埃默森对泰勒的职能工长制提出了批评。他认为,泰勒提出的参谋人员掌握专门知识的意见是正确的,但在如何运用这些知识的方法上,则是不可取的。他看到了直线组织因为无人协助而存在的严重缺陷,努力想反映上述的参谋原则应用到工业活动中,以便使直线组织和参谋组织能处于完全平等的地位,并使直线组织的每一个成员随时都能从参谋的知识那里得到裨益。
- 使用对象附注:
- 适用于初创业者、小企业管理者、自由职业者及相关读者。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
F270/A531A31 | 000917604 | - | 社会科学书库 | 可借 |
F270/A531A31 | 000917605 | - | 社会科学书库 | 可借 |
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F270/A531A31 | 000917607 | - | 社会科学书库 | 可借 |
F270/A531A31 | 000917608 | - | 社会科学书库 | 可借 |
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