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题名/责任者:

招聘、甄选与录用:理论、方法、工具、实务/赵曙明, 赵宜萱主编

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-115-49655-3/CNY42.00

载体形态项:

170页:图;26cm

并列正题名:

Economics and management:theory, methods, tools, practice

丛编项:

21世纪高等学校经济管理类规划教材.高校系列

丛编项:

人力资源管理理论、方法、工具、实务系列教材

个人责任者:

赵曙明 主编

个人责任者:

赵宜萱 主编

学科主题:

人才-招聘-高等学校-教材

中图法分类号:

C913.2

责任者附注:

赵曙明, 南京大学商学院名誉院长, 南京大学人力资源管理战略研究所所长, 南京大学人文社会科学资深教授, 博士生导师, 兼任教育部工商管理类学科教学指导委员会副主任委员, 国家自然科学基金委员会管理科学部学科评审组专家, 国家社科基金管理学部评审专家, 全国工商管理硕士 (MBA) 专业学位研究生教育指导委员会委员。他是中国管理研究国际学会 (IACMR) 第三届主席, 中国管理现代化研究会副会长, 江苏省人力资源学会会长。他多次主持国家自然科学基金项目, 出版十多部著作, 在国内外重要学术期刊上发表了300多篇论文。

提要文摘附注:

本书共10章, 具体包括招聘、甄选与录用管理概述, 员工招聘的前期工作, 招聘计划的制订, 招聘广告的撰写, 招聘渠道选择, 招聘简历和人才储备库的管理, 笔试与心理测验, 面试与评价中心技术, 录用、入职与试用期管理, 招聘评估与总结。

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