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题名/责任者:

高质量充分就业背景下工作场所资质过剩的理论与实证研究/褚福磊著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5218-4879-3/CNY89.00

载体形态项:

295页:图;24cm

个人责任者:

褚福磊 著

学科主题:

劳动就业-研究

中图法分类号:

C913.2

一般附注:

本书为国家自然科学基金青年项目《新员工资质过剩动态演化与作用机制研究：组织社会化视角》(71702115) 的相关研究成果

书目附注:

有书目 (第258-295页)

提要文摘附注:

本书在充分梳理国内外文献的基础上，系统阐述了高质量充分就业、不充分就业以及资质过剩的相关概念，并在该背景下对资质过剩理论进行了实证分析。研究表明，“最好的人才”对组织来说是一把双刃剑，一方面，资质过剩员工具有“大材小用”的感受，可能带来许多负面态度和行为；另一方面，具有给组织带来巨大价值的潜力。如何让“最好的人才”发挥作用，即“大材活用”，本书在这方面给予了一定的回答。

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