MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：2
- 题名/责任者:
- 公立医院绩效管理与薪酬设计/主编沈晓, 夏冕
- 出版发行项:
- 武汉:华中科技大学出版社,2020
- ISBN及定价:
- 978-7-5680-6100-1 精装/CNY148.00
- 载体形态项:
- 325页:图;24cm
- 丛编项:
- 中国健康政策与新医改研究丛书
- 个人责任者:
- 沈晓 主编
- 个人责任者:
- 夏冕 主编
- 学科主题:
- 医院-人事管理-研究-中国
- 学科主题:
- 医院-工资管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- R197.322
- 一般附注:
- 湖北省学术著作出版专项资金资助项目 国家社会科学基金重大项目
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书从公共部门管理视角, 系统阐述公立医院组织层面薪酬管理和绩效管理的概念、理论基础, 梳理公立医院薪酬管理和绩效管理相关研究, 分析公立医院薪酬管理与绩效管理存在的问题, 借鉴发达国家和地区薪酬管理与绩效管理的经验, 提出了完善我国公立医院薪酬制度设计和绩效管理的思路和主体框架, 展望公立医院薪酬管理和绩效管理发展改革的趋势。
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