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题名/责任者:

心理授权与工作创造力的关系研究/周洋著

出版发行项:

北京:九州出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5225-3346-9 精装/CNY95.00

载体形态项:

251页;25cm

丛编项:

九州文库

个人责任者:

周洋, 1987- 著

学科主题:

企业-职工-心理健康-关系-创造性-研究

中图法分类号:

F272.921

中图法分类号:

B842.5

出版发行附注:

本书受贵州省区域内一流建设培育学科《管理科学与工程》项目资助出版

责任者附注:

周洋, 男, 1987年7月生, 贵州商学院教师, 博士。研究方向: 管理科学。发表国内外学术论文二十余篇, 主要参与贵州省商务厅项目课题、贵州省社会科学界联合会理论创新联合课题等多项省部级课题, 主持贵州省教育厅人文社会科学课题多项, 指导学生参加全国学科竞赛获国家级二、三等奖多项。

书目附注:

有书目 (第240-246页)

提要文摘附注:

本书通过分析提出了一系列研究假设: 提出员工心理授权感知对工作创造力的直接效应 ; 提出知识共享在员工心理授权感知对员工工作创造力的影响机制 ; 加入了调节机制, 分别揭示挑战性-阻碍性工作压力对员工工作创造力的影响程度和组织支持对员工工作创造力的影响程度。

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