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题名/责任者:

绩效评估工具箱/(美) 保罗·法尔科内, 温斯顿·谭著 王安妮, 马学燕译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2019.08

ISBN及定价:

978-7-111-62996-2/CNY59.00

载体形态项:

XIV, 202页:图;25cm

统一题名:

Performance appraisal tool kit redesigning your performance review template to drive individual and organizational change

个人责任者:

法尔科内 (Falcone, Paul) 著

个人责任者:

谭 (Tan, Winston) 著

个人次要责任者:

王安妮 译

个人次要责任者:

马学燕 译

学科主题:

企业绩效-企业管理-研究

中图法分类号:

F272.5

一般附注:

AMACOM美国管理协会HR经典

出版发行附注:

由AMACOM通过Big Apple Tuttle-Mori Agency Inc.授权出版

责任者附注:

保罗·法尔科内, 时代华纳有线公司员工关系副总裁。温斯顿·谭, 管理咨询集团Intandem的管理负责人。

提要文摘附注:

本书从经济形势、战略规划、企业发展阶段、人才激励、薪酬战略等多个角度, 深入挖掘和分析怎样让绩效评估过程变得有趣有益, 怎样成功吸引人才和保留人才, 怎样使用报告卡评估和提高绩效, 如何撰写有意义的工作计划和目标, 如何定制组织绩效评估计划和模板。

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