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题名/责任者:

打破部门壁垒:共担责任, 共创卓越/(美) 帕特里克·兰西奥尼著 闪燕译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-121-44599-6 精装/CNY68.00

载体形态项:

197页:图;22cm

统一题名:

Silos, politics and turf wars : a leadership fable about destroying the barriers that turn colleagues into competitors

其它题名:

共担责任, 共创卓越

个人责任者:

兰西奥尼 (Lencioni, Patrick) 著

个人次要责任者:

闪燕 译

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

出版发行附注:

本书中文简体字版经由John Wiley & Sons, Inc.授权电子工业出版社独家出版发行

责任者附注:

帕特里克·兰西奥尼 (Patrick Lencioni), 全球畅销书《团队协作的五大障时》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一、《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。

提要文摘附注:

本书前半部分通过一个寓言故事, 生动地再现了不同公司内部激烈的部门冲突。故事的主角裘德是个从优秀的市场部总监转型为年轻而冲劲十足的咨询公司CE0兼企业咨询顾问。在和客户交流的过程中, 裘德意识到一个普遍存在而又非常棘手的问题--公司 “部门壁垒”问题。在历经波折之后, 裘德终于找到了一种简单而实用的解决办法一通过设定主题目标、分解目标、标准运营目标和评价标准, 把杂乱无章的部门间争斗转化为高效的团队合作。本书后半部分为理论与总结, 系统地介绍了解决“部门壁垒”问题的工具模型及方法、案例, 让读者在真正解决问题时找到抓手并取得成功。

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