MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：27
- 题名/责任者:
- 最新绩效考核与薪酬管理案例及操作要点分析/本书编写组编著
- 出版发行项:
- 北京:企业管理出版社,2005
- ISBN及定价:
- 7-80197-270-8 CNY48.00
- 载体形态项:
- 364页:图;23cm
- 并列正题名:
- Performance pay management
- 其它题名:
- 绩效考核与薪酬管理案例及操作要点分析
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 相关题名附注:
- 英文并列题名取自封面
- 提要文摘附注:
- 本书共17章, 主要介绍中高层管理人员绩效考核案例及操作要点、人力资源管理人员绩效考核案例及操作要点分析、财务会计人员绩效考核案例及操作要点分析、市场营销人员绩效考核案例及操作要点分析等。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/Z881 | 000688090 | - |  社会科学书库
|
可借 | |
| F272.92/Z881 | 000688091 | - | 社会科学书库
|
可借 | |
| F272.92/Z881 | 000688092 | - | 社会科学书库
|
可借 | |
| F272.92/Z881 | 000688093 | - | 社会科学书库
|
可借 | 不定馆藏地 |
| F272.92/Z881 | 000688094 | - | 社会科学书库
|
可借 |
显示全部馆藏信息