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题名/责任者:

大学组织绩效管理制度设计研究/胡仁东著

出版发行项:

北京:中国社会科学出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5203-9064-4/CNY96.00

载体形态项:

268页;24cm

并列正题名:

Research on the design of university organizational performance management system

个人责任者:

胡仁东, 1968- 著

学科主题:

高等学校-学校管理-研究-中国

中图法分类号:

G647

相关题名附注:

英文题名取自封面

书目附注:

有书目 (第246-268页)

提要文摘附注:

本书内容包括: 理论基础, 国外大学组织绩效管理制度考察, 我国大学组织绩效管理制度审视, 大学组织绩效管理制度设计要素, 大学绩效管理制度设计取向, 大学组织绩效管理制度设计模型, 具体内容包括: 绩效管理理论 ; 人性假设理论 ; 委托代理理论 ; 博弈论 ; 美国大学办学特色制度设计 ; 南洋理工大学绩效管理制度设计 ; 结论与启示 ; 大学章程建设的所为与能为 ; 分类视域下的我国高校人才培养制度 ; 导师与研究生关系的博弈规则大学组织评价体系的理性反思 ; 制度设计主体的考察等。

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