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题名/责任者:

无畏组织:给领导信心且让员工安心的4种心理安全感/(美) 蒂莫西·R. 克拉克著 闻俊杰译

出版发行项:

北京:中国科学技术出版社,2021.05

ISBN及定价:

978-7-5046-9026-5/CNY69.00

载体形态项:

194页:图;21cm

统一题名:

4 stages of psychological safety : defining the path to inclusion and innovation

其它题名:

给领导信心且让员工安心的4种心理安全感

个人责任者:

克拉克 (Clark, Timothy R.) 著

个人次要责任者:

闻俊杰 译

学科主题:

管理心理学

中图法分类号:

C93-051

相关题名附注:

原文题名取自版权页

责任者附注:

蒂莫西·R. 克拉克, 领导因素公司的创始人兼首席执行官。

书目附注:

有书目 (第183-193页)

提要文摘附注:

作者深入研究了心理学、哲学、社会科学、文学和他自己的经历, 以展示领导者如何能够也必须为理想的行为设定基调和模式。内容包括: 融入安全感 ; 学习安全感 ; 贡献安全感 ; 挑战安全感。

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