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题名/责任者:

我在世界500强做人力资源总监:如何成为长期主义者/黄渊明著

出版发行项:

北京:化学工业出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-122-43650-4/CNY78.00

载体形态项:

220页:图;24cm

其它题名:

如何成为长期主义者

个人责任者:

黄渊明 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

黄渊明, HR职业经理人, HR长期主义思考者与实践者。南京大学社会工作硕士, 20年世界500强企业、大型上市公司 (华为、顺丰等) 及互联网创业型企业人力资源管理经验, 擅长HR战略规划与体系建设、HR三支柱变革、招聘甄选、HRBP、海外人力资源管理等领域。

提要文摘附注:

本书是作者进行人力资源长期主义实践的总结。人力资源长期主义思维与举措落地, 能为企业的经营目标达成、战略落地提供组织、人才、文化等方面的坚实支撑。在人力资源管理工作中, 有预见性地埋下一些“伏笔”, 种下一些“种子”, 随着时间的推移, 它们逐步生根发芽、成长壮大, 逐步沉淀为影响更为久远的基础设施, 成为企业的长期工程, 这对企业、人力资源管理者, 都是一件非常有意义的事情。

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