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题名/责任者:

成熟组织的绩效变革/吴向京著

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2011

ISBN及定价:

978-7-300-10366-2/CNY39.00

载体形态项:

291页:图;24cm

并列正题名:

Performance management for mature organizations

丛编项:

从实践到理论企业管理丛书

个人责任者:

吴向京 著

学科主题:

企业管理-人事管理

中图法分类号:

F272.92

中图法分类号:

F272.92

书目附注:

有书目 (第290-291页)

提要文摘附注:

本书给出的绩效管理变革方案是经过实践检验并在实践中不断完善的, 更强调绩效管理变革要考虑企业已有的企业文化和惯行。特别是在那些大型的、超大型的成熟组织中, 如果不考虑现行组织的环境, 很多“先进的”理念、工具都会半路夭折, 或变成自欺欺人的形式主义。当然, 本书给出的绩效管理变革解决方案也不是可以简单复制的, 而是需要认真思考本书提出的一些基本问题, 并结合本企业实际给出答案, 才能真正使绩效管理发挥功效。

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