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题名/责任者:

重构绩效:用团队绩效塑造组织能力/李祖滨, 胡士强, 陈琪著

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2019.06

ISBN及定价:

978-7-111-62897-2/CNY69.00

载体形态项:

262页;24cm

并列正题名:

Performance reconstruction:how team performance build great organization

其它题名:

用团队绩效塑造组织能力

丛编项:

德锐咨询人力资源领先战略系列丛书

个人责任者:

李祖滨 著

个人责任者:

胡士强 著

个人责任者:

陈琪 著

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

责任者附注:

李祖滨, 德锐咨询董事长, “人力资源领先战略”提出者。胡士强, 德锐咨询高级合伙人, 管理学博士。陈琪, 德锐咨询合伙人。

书目附注:

有书目 (第258-262页)

提要文摘附注:

本书提出的团队绩效理念以及相关工具和方法, 旨在顺应时代的需求, 理顺绩效管理的本质和运行的逻辑, 纠正一系列错误观念和做法, 让绩效管理走出“该死的绩效”魔咒。本书以理论框架为支撑, 以通篇实战案例, 为企业指明系统化的解决路径, 让在绩效管理泥潭中挣扎的企业理清思路的同时, 学会拿来即用的方法。

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