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题名/责任者:

绩效管理从入门到精通/胡劲松著

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2023.10

ISBN及定价:

978-7-302-64555-9/CNY69.00

载体形态项:

329页:图;26cm

丛编项:

人力资源管理从入门到精通必备丛书

个人责任者:

胡劲松 著

学科主题:

企业绩效-企业管理

中图法分类号:

F272.5

书目附注:

有书目 (第317页)

提要文摘附注:

本书分为入门篇、提升篇和精通篇3个部分。入门篇主要介绍整个绩效体系及流程中的具体作技术, 通过入门篇的学习, 读者可以了解绩效考核的基本方法和针对具体对象的考核方案, 解决绩效考核中的常见问题; 提升篇主要介绍战略绩效考核体系、绩效分析和管理层的考核等内容, 通过提升篇的学习, 读者可以掌握从战略到执行的绩效管理系统的设计方法, 系统分析和解决绩效问题, 在绩效管理领域当一面; 精通篇主要介绍绩效变革文化的导入、支持系统的建立及未来趋势的预测, 通过精通篇的学习, 读者可以将绩效管理与企业运营结合起来, 绩效变革, 形成全新绩效思维。

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