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题名/责任者:

职业能力倾向测验与军人心理选拔/苗丹民, 曹爽编著

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-302-62155-3/CNY150.00

载体形态项:

343页:图;26cm

个人责任者:

苗丹民, 1956- 编著

个人责任者:

曹爽 编著

团体名称主题:

中国人民解放军-文官-招聘-考核-自学参考资料

学科主题:

军事心理学

中图法分类号:

E263

中图法分类号:

E0-051

责任者附注:

苗丹民, 男, 山东威海人, 1956年生。1983年毕业于第四军医大学, 现空军军医大学军事医学心理学系教授, 博士生导师。中国心理学家, 中国心理学会会士, 全国优秀科技工作者, 军队创新工程科技领军人才等。主要从事军人心理学选拔、特殊军事环境心理与行为影响、信息损伤与防御研究。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书系统总结了国内外军人心理选拔与能力倾向性测验的发展历史, 介绍了岗位分类的基本原理、方法与研究进展, 分析了国外相关工作对我军的启示, 并重点阐述了美军军队职业倾向性测验的构成、考察目的、考察内容及考察形式。全书框架基本合理, 包括总论和各论两部分。总论包含五章, 主要介绍了军人职业能力选拔的具体内容、军队各岗位胜任特征的内涵及美军ASVAB的发展史。各论包含八章, 主要介绍ASVAB的基础编制的基本内容, 涉及科学常识、计算推理、词汇与段落理解、数学知识、电子电路, 汽车和修理, 机械理解、物体组合等测验的编制和测试题。

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