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题名/责任者:

刷新:企业文化塑造未来/杨序国著

出版发行项:

北京:企业管理出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5164-2301-1/CNY68.00

载体形态项:

193页:图, 肖像;24cm

其它题名:

企业文化塑造未来

丛编项:

管理新浪潮文库

个人责任者:

杨序国 著

学科主题:

企业文化-研究

中图法分类号:

F272-05

责任者附注:

杨序国，数字时代组织转型专家，历任金蝶软件、美的集团、理才网、三正咨询等公司高级顾问、专家顾问、子公司总经理、董事总经理等职。代表著作有《任职资格管理3.0》《HR培训经理》《任职资格管理》《绩效管理何以见绩效》《文化制胜的5C策略》等；先后在《企业管理》《销售与管理》《HR经理人》《人力资源》《执行官》等杂志发表文章30余篇。

书目附注:

有书目 (第189页)

提要文摘附注:

数字时代，企业文化应该如何刷新——向什么方向转型、怎么转型？本书给出了参考答案。本书以小说的方式全景展示了中小企业在进行数字化与服务化战略转型的背景下，如何同步进行企业文化转型——刷新文化，轻松乐读；内附华为、阿里巴巴、腾讯、微软、奈飞、Facebook、GE、迪士尼等众多国内外知名公司文化刷新（转型）的案例，标杆借鉴。本书在最后的附录与读者分享了企业文化刷新的三大工具，颇有实用价值，简洁明了，拿来即可用。本书是一部HR通俗读物，可供各个行业各类企业从事人力资源工作的广大读者参考使用，也可供企业主、各级企业管理者参考使用，亦可供相关高校相关专业的师生参考、借鉴。

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