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题名/责任者:

多样性团队/(英) 马修·萨伊德著 季丽婷译

出版发行项:

天津:天津人民出版社,2021.01

ISBN及定价:

978-7-201-16944-6/CNY59.80

载体形态项:

249页:图;23cm

统一题名:

Rebel ideas: the power diverse thinking

个人责任者:

萨伊德 (Syed, Matthew) 著

个人次要责任者:

季丽婷 译

学科主题:

企业管理-团队管理

中图法分类号:

F272.9

中图法分类号:

F272

责任者附注:

马修·萨伊德, 商业畅销书作家。季丽婷, 湖畔大学学习专家。

书目附注:

有书目 (第236-249页)

提要文摘附注:

本书是一部关于如何建立高效运作团队的经管类图书, 阐述了多样性团队在企业运营和发展过程中的重要作用。作者首先提出了“多样性团队”的概念, 即建立成员的思维方式、知识背景等各不相同的团队。之后围绕这一概念, 分析了为什么“多样性团队”最有生命力、如何建立这样的团队、如何在企业的运营管理中运用这样的团队, 以及如何保持团队生命力等问题。

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