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Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

人力资源开发与管理/主编殷凤春

出版发行项:

北京:高等教育出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-04-048289-8/CNY31.50

载体形态项:

265页:图, 肖像;26cm

丛编项:

高等学校人力资源管理专业系列教材

个人责任者:

殷凤春, 1974- 主编

学科主题:

人力资源开发-教材

学科主题:

人力资源管理-教材

中图法分类号:

F243

书目附注:

有书目 (第259-265页)

提要文摘附注:

本书根据教学改革的变化和课程专业知识模块化要求，充分结合管理学专业课程教学实际，以招聘、面试、甑选为主题线索，以目标管理和能级管理为中心，梳理和研究现有教材基本知识理论要点，重新整合并形成人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工关系管理、劳动关系管理等原理和体系。本书力求深入明晰地阐明基本原理，深入浅出，注重实际，方便本科教学，便于学生探讨研究性学习。经过对本门课程的系统学习，有利于学生毕业后从事人力资源开发与管理工作，掌握分析问题的科学思路和方法，进而形成自己特色。

使用对象附注:

人力资源专业师生

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