MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：4
- 题名/责任者:
- 人力资源量化管理与数据分析/任康磊著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-115-50498-2/CNY59.80
- 载体形态项:
- 310页:图;24cm
- 个人责任者:
- 任康磊 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 责任者附注:
- 任康磊, 人力资源管理畅销书作家、新浪微博百万粉丝大V、百万学员网课讲师。
- 提要文摘附注:
- 本书分为11章, 主要内容包括量化管理与数据分析的正确认识与常用方法, 及其在招聘管理、离职管理、人才梯队建设、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理中的使用方法, 人力资源管理三大报表, 常见错误等。
- 提要文摘附注:
- 全书采用科学的模型、表格、图形等工具，运用量化管理的方法和数据分析的逻辑，力求让公司的人力资源管理效能有效提升。本书分为11章，主要内容包括量化管理与数据分析的正确认识与常用方法，及其在招聘管理、离职管理、人才梯队建设、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理中的使用方法，人力资源管理三大报表，常见错误等。
- 使用对象附注:
- 人力资源管理初学者，人力资源管理岗位从业人员，各高校人力资源管理专业学生，企业管理者以及其他对人力资源量化管理与数据分析感兴趣的人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/R453 | 004097337 |  社会科学书库
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可借 | 不定馆藏地 | |
| F272.92/R453 | 004097338 | 社会科学书库
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可借 | 社会科学书库 |
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