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题名/责任者:

人力资源经营系统/陈平主编

出版发行项:

武汉:武汉大学出版社,2021.12

ISBN及定价:

978-7-307-22657-9/CNY96.00

载体形态项:

329页:图;26cm

丛编项:

马应龙实践丛书

个人责任者:

陈平 主编

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

书目附注:

有书目 (第326-328页)

提要文摘附注:

本书主要分为六个部分, 第一部分为人力资源经营概述, 主要论述人力资源价值与管理, 以及人力资源经营系统的主要内容、架构和组织运营流程。第二、三、四、五部分主要介绍人力资源经营系统“4321”模式, 分别为四定工程、三力系统、两条通道和人才发展, 各部分具体介绍了经营目标、原则、流程和效果评估。第六部分为人力资源经营的绩效管理, 主要介绍人力资源价值评价、绩效评估和结果应用等内容。

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