MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：3
- 题名/责任者:
- 薪酬管理/金延平主编
- 版本说明:
- 第5版
- 出版发行项:
- 大连:东北财经大学出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5654-4658-0/CNY48.00
- 载体形态项:
- 311页:图;24cm
- 并列正题名:
- Compensation management
- 丛编项:
- 21世纪工商管理类专业主干课系列教材
- 个人责任者:
- 金延平 主编
- 学科主题:
- 工资管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F272.923
- 中图法分类号:
- F244
- 书目附注:
- 有书目 (第 [309] -311页)
- 提要文摘附注:
- 本书在对中外现有薪酬理论进行深入分析和细致总结的基础之上，形成了自己的逻辑体系和编写特点：1.定位明确；2.内容完整；3.体系清晰；4.观点新颖；5.知行统一。本书自2008年8月出版以来，作为普通高校人力资源管理专业的精品教材和管理类本科专业、MBA、硕士研究生的参考书及企业管理人员的培训教材，社会影响力较大，读者一致反映本书实用性强，重点突出，主线清晰，简明适用，具有较强的理论研究和实用价值。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.923/J927E | 004284703 |  社会科学书库
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可借 | 社会科学书库 |
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