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题名/责任者:

制度环境、高管薪酬与企业创新/朱兰亭著

出版发行项:

上海:复旦大学出版社有限公司,2024

ISBN及定价:

978-7-309-17198-3/CNY88.00

载体形态项:

224页:图;21cm

并列正题名:

Institutional environment, executive compensation, and enterprise innovation

个人责任者:

朱兰亭 著

学科主题:

企业创新-研究

中图法分类号:

F273.1

书目附注:

有书目 (第206-224页)

提要文摘附注:

本书首先从我国制度背景出发，全面研究制度环境对企业创新的影响。其次，基于相关的研究理论，从高管薪酬视角，深入研究制度环境对企业创新的传导机制，最后，通过中介效应检验，实证分析上述传导机制的合理性。具体而言，通过研究发现：制度环境对企业创新有显著的正向影响。制度环境能够通过高管薪酬（货币性薪酬和非货币性薪酬）提升企业创新水平。

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