安徽理工大学图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

协同:在知识经济中组织如何学习、创新与竞争/(美) 艾米·C. 埃德蒙森著 韩璐译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-121-35468-7/CNY58.00

载体形态项:

xx, 260页:图;24cm

统一题名:

Teaming : how organizations learn, innovate, and compete in the knowledge economy

其它题名:

在知识经济中组织如何学习、创新与竞争

个人责任者:

埃德蒙森 (Edmondson, Amy C.) 著

个人次要责任者:

韩璐 译

学科主题:

企业组织-学习型组织-研究

中图法分类号:

F272.90

出版发行附注:

本书简体中文版专有翻译出版权由美国John Wiley & Sons, Inc.授予电子工业出版

责任者附注:

艾米·C. 埃德蒙森 (Amy C. Edmondson), 哈佛商学院领导力和管理学专业教授, 她为MBA及管理人员培训项目中的高管讲授领导力、组织化学习及运营管理课程, 曾获教学“卡明斯奖”。同时, 她也普因在管理实践领域做出的标志性贡献荣获“埃森哲奖”。埃德蒙森先后获得哈佛大学工程和设计学学土、心理学硕士、组织行为学博士学位。

提要文摘附注:

在知识经济中, 协同意味着完成任务及创造组织价值。在这本具有开创性的书中, 哈佛商学院教授艾米·C.埃德蒙森用她20年在各种组织中的研究成果揭示了, 组织的成功或失败, 怎样及为何取决于团队的"协同”能力--学习和适应环境, 以及彼此适应的能力。书中运用了很多世界名企的事例, 阐述了如何完成任务、领导力怎样起作用, 以及心理安全的人际环境如何使人们能够将注意力放在创新之上。作者的指导自始至终贯穿本书, 为理解和响应集体学习的变化提供了支持。作为实务工具书, 本书集合了丰富的思想、方案与策略, 适合所有类型和规模的组织参考。

豆瓣简介：