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题名/责任者:

沟通力成就领导力:高效能领导应掌握的沟通能力及人际技巧/(美) 托马斯·戈登著 (美) 李洁译

出版发行项:

北京:北京理工大学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5763-1840-1/CNY68.00

载体形态项:

331页:图;21cm

统一题名:

Leader effectiveness training

其它题名:

高效能领导应掌握的沟通能力及人际技巧

个人责任者:

戈登 (Gordon, Thomas), 1918-2002 著

个人次要责任者:

李洁 译

学科主题:

领导学-人际关系学-研究

中图法分类号:

C933.2

责任者附注:

托马斯·戈登博士 (1918-2002), 美国著名心理学家, 在芝加哥大学获得博士学位并留校任教, 曾担任加州心理学会会长、美国白宫儿童顾问等职。戈登博士以其创建的“戈登方法”而闻名全球, 这一方法起初用于改善父母与孩子间的关系, 后发展为一种改善所有人际关系的通用模式。李洁 (Gina Li), L. E. T.国际导师, 在中美两国具有20多年的丰富生活阅历和管理工作经验。自 20世纪90年代初赴美, 相继获得商业学士和硕士学位。她的职业生涯从广告销售起步逐步成长为世界500强企业的高级职业管理人。

提要文摘附注:

本书是针对提升沟通力、领导力的大众社科类图书。 在当今的商业环境下, 企业及个人的成功不能仅靠技术能力及商业决策, 沟通能力和有效处理冲突的能力同样重要, 它们是经营有效职场人际关系的基础, 也是领导者核心的能力及成功的关键! 本书把托马斯·戈登博士享誉全球的人际关系模型 (戈登沟通模式) 传授给领导者。

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